El rol de Coach
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El rol de Coach.
Fundamentalmente, el Coach pide a cada persona que sea/haga más de lo que habría sido/hecho por si misma.
El Coach ayuda a las personas a elevarse y distanciarse de la situación que tienen que afrontar, para ver un panorama completo y así, tener la oportunidad de llevar a término su proyecto vital y/o profesional: dicho con otras palabras, diseñar el futuro que han soñado.
El coach ayuda a las personas a generar confianza, a que crean en su enorme potencial.
El Coach ayuda a las personas a establecer los mejores objetivos que les permitan lograr sus metas.
El Coach ayuda a las personas a plantearse nuevas alternativas que les permitan lograr los resultados deseados.
El Coach refuerza a las personas para que se hagan responsables de los resultados deseados.
El Coach puede ayudar a las personas a encontrar formas creativas de servir a los demás, a la sociedad, sin dejar de respetar sus propias necesidades.
El Coach ayuda a las personas a ser conscientes de sus fortalezas y sus debilidades, para aprovechar las primeras y minimizar los efectos de las segundas.
El Coach proporciona herramientas, técnicas, apoyo y estructura para el crecimiento personal y profesional.
El Coach ayuda a las personas a tomar consciencia de su situación actual y de la necesidad del cambio.
El Coach se propone conseguir un impacto concreto y unos resultados tangibles: obtener una ejecución óptima.
El Coach ayuda a cada persona a encontrar (por ella misma) soluciones prácticas para los retos concretos a los que se está enfrentando:
· Cómo aprovechar de manera óptima el tiempo
· Cómo liderar a su equipo
· Cómo comunicarse mejor con los demás
· Conseguir objetivos laborables ambiciosos
· Lograr un equilibrio en su vida personal, laboral y familiar
· Comprender y regular sus emociones
· Desarrollar un pensamiento creativo
· Superar creencias limitadoras que le están impidiendo conseguir sus sueños
· Gestionar el estrés
· Construir relaciones sinérgicas
El pensamiento:“No des un pez a quien tiene hambre, ayúdale para que aprenda a pescar”, lo encontramos expresado de formas distintas pero con un fondo compartido en la Bíblia, como adagio Chino, también se atribuye a Gandhi, a Lao-Tse…para el Coach coge otra forma, pero con el mismo sustrato:
No le digas lo que ha de hacer a quine te lo pregunta,
enséñale a pensar.
