Seminario: Como resolver conflictos a través del Coaching

Post escrito por Hermínia Gomà en abril 6, 2011
Categorías del post: Coaching empresarial,Formación,General,inteligencia emocional

SEMINARIO

COACHING Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

4ª Edición

 

Fechas: 6, 13, 27 de Mayo y 3 de Junio

Horario: Viernes de 10:00 a 13:00 horas

Importe: 120€

Lugar de realización: Institut Gomà. Diagonal, 359, primero. Barcelona.

Inscripción:    93 208 27 94

La mayoría de personas sienten una aversión natural por los conflictos. Cuando tenemos que abordar un problema difícil, en cualquier grupo o equipo de trabajo, sabemos que se producirá un conflicto y esto hace que la situación se viva como peligrosa y por tanto indeseable. Cuando la organización tiene que generar un cambio es su estructura o gestión, por más insignificante que éste sea, se generará un conflicto.

Los conflictos profundos se originan por la contraposición entre creencias diferentes. Paradójicamente, las diferencias en los puntos de vista son el motor del progreso y desarrollo de las personas y de las organizaciones a las que pertenecen. Por este motivo, el Coaching se está perfilando como un modelo de intervención fundamental a la hora de resolver conflictos. El Coaching ayuda a las personas a afrontar sus creencias limitadoras y a buscar nuevos puntos de vista para avanzar en la consecución de las metas deseadas. El Coaching dirigido a la resolución de conflictos ayuda a generar un entorno de confianza que permite encontrar soluciones sinérgicas que beneficien a todas las personas implicadas.

Objetivo

Aprender y profundizar en 4 técnicas diferentes (una en cada seminario) para provocar conversaciones transformadoras que permitan generar el cambio de los Coachees.

Programa

  • Generar contexto para realizar una intervención Coaching. El conflicto como una oportunidad de cambio y mejora
  • Confianza y cambio. El reto de afrontar la resistencia al cambio. Emociones y valores implicados.
  • Identificar las actitudes, las emociones, los valores y los hábitos e implicaciones en el conflicto
  • La utilización de las metáforas para inspirar el cambio deseado
  • Identificas el conflicto personal a través de una conversación transformadora
  • El inicio de la resolución de conflictos: el cambio de paradigma
  • La mentalidad Ganar-Ganar para resolver conflictos
  • Como conseguir la situación deseada partiendo de la situación actual

 

Institut Gomà

Avda. Diagonal, 359, primero     08037 Barcelona

 93 208 27 94     www.institutgoma.com