Ejercicio para trabajar los modelos en procesos de coaching para el desarrollo del liderazgo

Post escrito por Hermínia Gomà en marzo 1, 2012
Categorías del post: COACHING TELEOLÓGICO,General

EJERCICIO PRÁCTICO PARA TRABAJAR LOS MODELOS

Cómo decía en el anterior artículo Los modelos, fuente de inspiración para el liderazgo con sentido, sobre la importancia de los modelos para forjar el liderazgo, os presento la práctica concreta que he desarrollado y aplico desde hace años con mis clientes. Desde el modelo de Coaching Teleológico, trabajar con los modelos es una pieza clave para el desarrollo del liderazgo.

Conocer aquellos modelos que son fuente de inspiración para nuestros clientes, nos va a permitir en ciertos momentos del proceso acudir a ellos para ayudar a nuestros coachees a desbloquearse o tomar decisiones éticas y con sentido.

El desarrollo completo y las plantillas las encontrareis adjuntas en formato pdf.

 

“EJERCICIO DE LOS MODELOS”

EJERCICIO PRÁCTICO PARA TRABAJAR LOS MODELOS
EN PROCESOS DE COACHING TELEOLÓGICO
PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO

 

¿Qué objetivo pretende este ejercicio?

  1. Incrementar el autoconocimiento del cliente
  2. Descubrir los modelos de inspiración para el cliente
  3. Reconocer los valores fundamentales en su toma de decisiones
  4. Identificar “iconos” rápidos para la toma de decisiones
  5. Descubrir aquellos valores que le permiten liderar su vida

¿Cuándo es apropiado utilizarlo?

  1. Al principio del proceso cuando el cliente presenta un problema o situación relacionado con la toma de decisiones
  2. Al principio del proceso cuando la demanda inicial está vinculada al incremento del autoconocimiento o la mejora de la autoestima
  3. Cuando acompañamos a nuestro cliente en procesos de liderazgo

¿Cómo se aplica este ejercicio?

Para ello, por favor, desplegad el documento adjunto en pdf.

Deseo que os pueda ser de utilidad en vuestros procesos de coaching y que ayude a vuestros clientes a encontrar sus propias fuentes de inspiración para tomar las decisiones más correctas a lo largo de su vida.

Cómo digo siempre a mis alumnos del Máster de Coaching y Liderazgo Personal

                                  ¡Antes de realizar cualquier ejercicio con vuestros clientes,
                                                                        primero realizadlo vosotros!
 
 Hermínia Gomà
1 marzo 2012