Aprender a dar feedbacks poderosos – Formación para Directivos y Directivas

14 de febrero en Barcelona

Aprende a dar feedbacks poderosos

EL FEEDBACK: el mejor modo de acompañar a nuestros colaboradores

Formadora: Hermínia Gomà. Coach. Directora de Master en Coaching y Liderazgo por la UB y del Postgrado en Desarrollo Competencial en procesos de Cambio para Coachs y Psicoterapeutas por la UB.

Horario: jueves de 10 a 14 horas y 15:30 y 19:30 horas

Importe: 450€

Lugar: Institut Gomà, Avda. Diagonal, 359 primero, Barcelona. 93 208 27 94

Dirigido a: Directivos/vas y Ejecutivos/vas que quieran desarrollar sus habilidades comunicativas a través de feedbacks poderosos

Presentación

Si quieres ayudar a alguien calla y escucha.
Si quieres que encuentre la solución devuélvele como un espejo
sus palabras, sus gestos, sus emociones y sus valores.
A. Gatuellas y H.Gomà

El arte de aprovechar el silencio y ofrecer feedbacks poderosos, son dos cualidades profesionales difíciles de dominar. En un mundo con tanto “ruido” el silencio y el feedback son dos herramientas que pocos directivos y directivas tienen verdaderamente integradas. Es una necesidad y un deber, por parte de las personas que lideran grupos, hacer un uso adecuado y experto del feedback en toda su riqueza y complejidad.

El feedback empático y adecuado alimenta la consciencia motivando al conjunto de colaboradores, y permitiéndole ver, escuchar y sentir con una claridad que de otra forma seria imposible.

Cuando recibimos un feedback adecuado obtenemos información de incalculable valor sobre nosotros mismos. Dar un feedback de calidad es como encender la luz de la consciencia. De esta forma somos capaces de reflexionar sobre nuestras acciones y tomar mejores decisiones bajo una nueva luz y con más información.

Desde el Coaching Teleológico hemos clasificado los feedbacks en 10 niveles que desempeñan distintas funciones y cubren diferentes objetivos. Un feedback efectivo les permite a tus colaboradores:

–        Elevarse, aumentar la visión y tener una mayor perspectiva

–        Reflexionar y tomar consciencia (darse cuenta!).

–        Arrojar luz sobre aspectos concretos.

–        Sentirse escuchados, valorados y apreciados.

–        Ponerse en marcha desde la responsabilidad personal y profesional.

Y a ti, realizar un acompañamiento de calidad, efectivo e inspirador.

–        Conocer los diferentes feedbacks que puedes ofrecer a las personas de tus equipos.

–        Tomar conciencia de tu competencia a la hora de ofrecer feedbacks a tu equipo y a cada colaborador en particular.

–        Descubrir que cosas no sabes o no puedes escuchar de tu gente.

–        Reflexionar sobre aquellas áreas que has de trabajar a nivel personal para que no interfieran en tu interacción con los distintos integrantes del grupo.

–        Aprender por modelaje de las prácticas de otros profesionales.

–        Recibir feedback de un Coach-Senior y de los demás asistentes a la formación.

Información e  Inscripciones

Institut Gomà, Avda Diagonal, 359, 1º, Barcelona
932082794   institut@institutgoma.com