Es interesante e innovador el concepto de liderazgo compartido, comprendido como un liderazgo que pone el foco en el equipo y no en sí mismo. Durante el desarrollo de los conceptos de liderazgo, se suele asumir que el foco son las competencias de los líderes, cuando en realidad hoy nos damos cuenta que tiene relación con la capacidad de desarrollar y construir equipos, y esos equipos son personas relacionadas y juntas trabajando por un propósito común. Las preguntas que se plantean en el video me resultan poderosas para evaluar cómo estamos desarrollando a las personas con las cuales trabajamos. Preguntas que apuntan a la importancia del crecimiento, la innovación y el liderazgo personal. Me interese interesante poner el foco en los equipos humanos más que en las competencias de los líderes, ya que el liderazgo es un acto de movilizar a otros y desarrollar a otros. Líderes liderando líderes implica también que las personas deben liderarse a sí mismos para poder liderar a otros. Saludos Herminia y Gracias por el video resumen.

Inspirador!
Siempre aprendiendo contigo.

Un abrazo!