Código Deontológico y Coaching Teleológico

CÓDIGO ÉTICO de la ESCUELA DE COACHING TELEOLÓGICO INTRODUCCIÓN Desde la Escuela de Coaching Teleológico proponemos un código deontológico que sigue los estándares de conducta ética del ICF (International Coach Federation) y que servirá de marco para el ejercicio de la profesión de coach teleológico. Un código deontológico es un documento donde se recogen los […]

12 beneficios de estar «presentes» en los procesos de coaching teleológico

Los 12 beneficios que aporta nuestra “presencia” en los procesos de coaching teleológico Estar presente, competencia clave en procesos de coaching teleológico .   La educación por excelencia es la facultad de volver a encauzar una y otra vez la atención que divaga. William James. En mi práctica como coach-senior, al supervisar procesos de coaching […]

El valor ético de la continuidad en líderes políticos y empresariales

El valor ético de la continuidad en líderes políticos y empresariales     El 24 de mayo, leía en La Contra de La Vanguardia, como muchos de vosotros, la entrevista que Lluís Amiguet realizaba a Maodong Chen, “Don Pin”, empresario chino afianzado en España. Al final de dicha entrevista, este empresario decía: “Me gustaría que […]

Crecer en Valores, Liderazgo Personal y Coaching Teleológico

Crecer en Valores, Liderazgo Personal  y Coaching Teleológico   Cuando hablamos de Coaching Teleológico y de Liderazgo hablamos de valores. Los coaches son profesionales que acompañan a las personas para aprovechar su máximo potencial y llegar a hacer realidad sus sueños desde aquellos valores que los guían. Un proceso de Coaching implica cambio y para […]

El silencio en los procesos de coaching teleológico

El silencio en los procesos de coaching teleológico   El silencio es el gran arte de la conversación William Hazlitt (1778-1830) Desde una actitud de eternos aprendices, cada día, podemos mejorar nuestra praxis como coachs; con este espíritu de eterna aprendiz, hoy, me gustaría, con la aportación de vuestros comentarios, seguir reflexionando y aprendiendo sobre el “arte […]

10 preguntas para finalizar una sesión de coaching teleológico

10 preguntas para finalizar una sesión de coaching teleológico     Una sesión de coaching teleológico se fundamenta en una estructura que se compone de distintas fases dónde cada una de ellas cumple una función específica (presentación del tema, objetivo, situación actual, alternativas y plan de acción). Hoy me gustaría reflexionar y compartir desde mi […]

Ejercicio para trabajar los modelos en procesos de coaching para el desarrollo del liderazgo

EJERCICIO PRÁCTICO PARA TRABAJAR LOS MODELOS Cómo decía en el anterior artículo Los modelos, fuente de inspiración para el liderazgo con sentido, sobre la importancia de los modelos para forjar el liderazgo, os presento la práctica concreta que he desarrollado y aplico desde hace años con mis clientes. Desde el modelo de Coaching Teleológico, trabajar con […]

Los modelos, fuente de inspiración para el liderazgo con sentido

Los modelos, fuente de inspiración para el liderazgo con sentido                                                                                                                                                               Los niños necesitan más de modelos que de críticos.                                                                                                                          Joseph Joubert (1754-1824) Estos días estaba releyendo un libro tremendamente actual e inspirador a pesar de su antigüedad, Meditaciones de Marco Aurelio (121 dC). Este gran filósofo estoico nos dejó un […]

Seminario: Regulación Emocional en procesos de Coaching

 Seminario (10ª Edición) Regulación Emocional en procesos de Coaching y Psicoterapia   «Sólo se puede ver con el corazón; lo esencial es invisible para el ojo»                                                                                           Antoine de Saint-Exupéry El pequeño príncipe   Coordina y realiza: Hermínia Gomà. Psicóloga. Coach. Directora del Master en Coaching i Lideratge Personal por la Universitat de Barcelona Dirigido a: […]

La aceptación y apreciación en el Coaching Teleológico

La aceptación y apreciación en el Coaching       La aceptación es el secreto de la satisfacción. La apreciación es el secreto de la felicidad. Brahma Kumaris En este artículo querría reflexionar sobre dos “competencias” esenciales para los procesos de cambio: Aceptación y Apreciación. Aceptar es un verbo que implica ejercer nuestra capacidad de […]