Liderazgo directivo de la motivación a la inspiración Es necesario que el líder de la organización y los directivos comprendan la importancia de la motivación como estrategia para aprovechar, retener, incrementar e incentivar el talento que aportan las personas.
Tengo la sensación de perder el tiempo Para entender el valor de un año, pregúntale a algún estudiante que perdió el año de estudios. Para entender el valor de un mes, pregúntale a una madre que alumbró a un bebe prematuro. Para entender el valor de una semana, pregúntale al formador de un […]
La necesidad de valores éticos en la empresa ¿Cómo se concretan en las empresas los criterios éticos presentes en la sociedad? El respeto, la igualdad, la honestidad, la libertad, la justicia ¿Cómo se aplican y viven en nuestras organizaciones? Estaremos de acuerdo que la empresa es una organización social con entidad jurídica independiente que […]
Los líderes pioneros confían en la brújula y en un sueño No hay autopista al futuro. La carretera de aquí al mañana no está trazada. Sólo hay territorio salvaje, sólo terreno incierto. No hay mapas del camino. No hay señales. Por tanto, los líderes pioneros confían en la brújula y en un sueño. […]
. Coaching Teleológico para ser la persona que realmente soy . En algún momento de nuestra vida sentimos la urgencia de plantearnos ciertas preguntas existenciales, por ejemplo: ¿Quién soy? ¿Cuál es mi propósito en la vida? ¿Hacia dónde voy? Algunas personas pasarán de puntillas por estas preguntas, pero otras se afirmarán mediante una toma de consciencia […]
Coaching para eliminar el hábito de postergar ¿Leerás ahora este artículo, o lo guardarás en el escritorio para leerlo más tarde? ¿Cuántos llevas almacenados para cuando tengas tiempo? Postergar significa que dejamos para mañana, lo que probablemente podríamos hacer hoy. Hay personas que se encuentran muy cómodas con este hábito. Personas que ante […]
SUMAR ES HACER EQUIPO Ser y hacer equipo no es lo mismo que ser un grupo de personas que trabajan juntas. Para mí, una de las mejores estrategias para que un grupo llegue a ser equipo es compartir un objetivo común: su necesidad de aprender. Cuando un grupo de personas se […]
Del “rebelde sin causa” al “rebelde con causa” La rebeldía puede ser un síntoma de buena salud física, metal, emocional y social. Pero también puede ser la manifestación de un dolor profundo e inconsciente. Dependerá de la causa que lo inspire. Hoy me gustaría invitaros a meditar sobre un tema […]
Directivos disciplinados equipos disciplinados La disciplina deriva de discípulo y está vinculada al proceso de aprendizaje, al esfuerzo y a la constancia por aprender. La disciplina emerge de manera natural cuando vinculamos la visión al compromiso, es decir, sé lo que quiero hacer y lo realizo. Cuantas veces oímos a ciertos directivos exclamar con cierto […]
“Gregorio dirige un departamento en una organización donde el trabajo requiere mucho compromiso por parte de todos. Al inicio, sus colaboradores estaban muy implicados, pero poco a poco fue decreciendo su motivación y su entusiasmo. El ritmo de trabajo se ralentizó y los resultados cada vez eran más pobres. La iniciativa era nula y habían […]
